ПОЛОЖЕНИЕ (общее) О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ

ПОЛОЖЕНИЕ (общее)

О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ

(кружка, любительского объединения)

муниципального казенного учреждения культуры

 « Сельский Дом культуры с. Сосновка»

 

  1. Общие положения

 

1.1.      Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Примерным положением о клубном формировании культурно – досугового учреждения, утвержденным решением Коллегии Министерства культуры Российской Федерации N 10 от 29 мая 2002 года,  методическими рекомендациями по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденными приказом Минкультуры России N 229 от 25.05.2006, и регулирует деятельность клубных формирований муниципальных                   культурно – досуговых учреждений.

1.2.      Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

1.3.      К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно -досугового учреждения.

1.4.      Клубное формирование в рамках своей деятельности:

организовывает систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировки и т.п.);

– проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);

– участвует в общих программах, акциях, фестивалях  культурно – досугового учреждения;

– использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

– принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.

1.5. Численность и наполняемость клубного формирования определяются руководителем в соответствии с приложением № 1 “О нормах наполняемости клубных формирований”, которое носит рекомендательный характер для клубных формирований, финансируемых из бюджета.

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем культурно – досугового учреждения.

1.6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:

– действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Камчатского края, Елизовского муниципального района, Николаевского сельского поселения, касающимися  культурно-досуговой деятельности;

– уставом Муниципального казенного учреждения культуры «Сельский Дом культуры с. Сосновка» далее МКУК СДК;

– Положением о своем клубном формировании.

1.7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании Устава МКУК СДК, в котором отражается порядок работы, система управления и отчетности и утверждается директором МКУК СДК.

 

  1. Организация деятельности клубного формирования

 

2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению директора МКУК СДК.

2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:

– за счет бюджетного финансирования МКУК СДК;

– за счет имеющихся на эти цели специальных средств МКУК СДК;

– по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств МКУК СДК, других учредителей, участников клубного формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной деятельности.

2.3.   Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования, предоставляет списки участников клубного формирования, а также документацию в соответствии с Уставом МКУК СДК, правилами внутреннего трудового распорядка, и Положением о клубном формировании.

 

2.4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его Положением.

2.5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:

– привлечение участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время, обучение навыкам художественного творчества;

– проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей;

– мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения;

– проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;

– накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы.

2.6. Занятия во всех коллективах проводятся систематически.

2.6.1. Содержание занятий должно предусматривать:

– в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению истории и теории музыки и исполнительства, работу по постановке голоса, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий;

в коллективах хореографического искусства (народного, классического, эстрадного, фольклорного и бального танцев) – занятия по изучению истории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок;

– в коллективах декоративно-прикладного искусства (вышивка,  бисероплетения, работа по дереву, бересте, работа с соленым тестом, батик, работа с природным материалом, аппликация и другое) занятия по изучению истории прикладного творчества, изучению местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и ремесел, изучению техники и технологии изготовления предметов прикладного искусства, организации выставок.

в коллективах по туризму: Основы краеведческой подготовки туриста, общую и специальную физическую подготовку, технику и тактику туризма: основы техники пешеходного и горного туризма, основы техники лыжного туризма, основы техники водного туризма;  познавательный  туризм, ориентирование на местности, топографическая подготовка и т.д.

2.6.2. Продолжительность рабочего времени штатных руководителей устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса РФ, и нормативно-правовых актах Министерства труда и социального развития РФ.

В рабочее время руководителей творческих коллективов засчитывается работа по подбору участников творческого коллектива и просветительская и воспитательная работа с участниками; подбор репертуара; работа по изучению и сбору фольклора; разучивание партий, разучивание музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей, репетиционная работа, мероприятия по выпуску спектаклей (концертов), а именно: составление монтажных листов со звуко – и светооператорами, работа над сценографией, работа с режиссером, ведение документации творческого коллектива, привлечение спонсорских средств для развития коллектива, выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок.

2.6.3. Показателями качества работы творческого коллектива являются стабильность его состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций).

2.6.4. Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования в форме творческого коллектива (приложение № 2) должны предусматривать результат творческого сезона.

2.7. По согласованию с директором МКУК СДК клубные формирования могут оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления,  выставки, сплавы, походы и т.д.)  помимо основного плана работы клубного учреждения при условии,  что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей клубных формирований.

2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию “народный” (образцовый) коллектив.

За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: благодарности, грамоте, почетному знаку, званию заслуженного работника культуры, к другим отличиям – на основании соответствующих документов местных органов власти.

 

  1. Руководство клубным формированием и контроль за его

деятельностью.

 

3.1. Общее руководство и контроль над деятельностью клубного формирования осуществляет директор МКУК СДК. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по интересам и т.д.

3.3. Руководитель клубного формирования:

-составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется директору  МКУК СДК на утверждение;

– ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

– формирует программу деятельности клубного формирования, положение;

– ведёт журнал учёта работы клубного формирования;

– представляет директору МКУК СДК годовой отчет о деятельности коллектива, анализ работы за год в сравнении с предыдущим годом.

3.4. Ответственность за содержание деятельности  несет руководитель клубного формирования.

 

Приложение № 1

к Положению о клубном формировании

ПРИМЕРНАЯ НАПОЛНЯЕМОСТЬ УЧАСТНИКАМИ КОЛЛЕКТИВОВ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ 

Типы клубных формирований численность
1. Хоровой 10-16
2. Студия, класс вокального пения 5-10
3. Вокальная группа 4
4. Театральный 10-15
5. Малых театральных форм 6-8
6. Художественное слово 8
7. Хореография 15-20
8. Ансамбль инструментальной музыки 4-6
9. Изобразительного искусства, декоративно-прикладного творчества 10-12
10. Технические 10-12
11. Любительские объединения и клубы по интересам 5-16
12. Физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма 10-15

 

Примечание:

Настоящий Перечень не является исчерпывающим. Количество участников клубных формирований, осуществляющих свою деятельность на основе частичной или полной самоокупаемости, определяется в каждом конкретном случае директором учреждения в соответствии с экономической целесообразностью.

 

Приложение № 2

к Положению о клубном формировании

 

ПРИМЕРНЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

 

Наименование жанра

творческого коллектива

Показатель результативности

 

Хоровой, вокальный концертная программа  с ежегодным

обновлением не менее третьей части текущего репертуара

Инструментальный концертная программа с

ежегодным обновлением  половины  текущего репертуара

Хореографический концертная программа с ежегодным обновлением репертуара не менее чем на 25 процентов
Декоративно-прикладное  искусство две выставки в год
Туризм Два раза в год проведение городских соревнований по туризму,

Проведение похода выходного дня не менее 4 раз в год

 

Примечание. Творческий сезон длится с сентября по май каждого года

Обратная связь
close slider