Положение (общее) о клубном формировании (кружка, любительского объединения) муниципального казенного учреждения культуры «Сельский Дом культуры с. Сосновка»
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Примерным положением о клубном формировании культурно-досугового учреждения, утвержденным решением Коллегии Министерства культуры Российской Федерации N 10 от 29.05.2002, методическими рекомендациями по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденными приказом Минкультуры России N 229 от 25.05.2006, и регулирует деятельность клубных формирований муниципальных культурно- досуговых учреждений.
1.2. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.
1.3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно -досугового учреждения.
1.4. Клубное формирование в рамках своей деятельности:
– организовывает систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировки и т.п.);
– проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
– участвует в общих программах, акциях, фестивалях культурно – досугового учреждения;
– использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;
– принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.
1.5. Численность и наполняемость клубного формирования определяются руководителем в соответствии с приложением № 1 “О нормах наполняемости клубных формирований”, которое носит рекомендательный характер для клубных формирований, финансируемых из бюджета.
В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем культурно – досугового учреждения.
1.6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:
– действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Камчатского края, Елизовского муниципального района, Николаевского сельского поселения, касающимися культурно-досуговой деятельности;
– уставом Муниципального казенного учреждения культуры «Сельский Дом культуры с. Сосновка» (далее -МКУК СДК);
– Положением о своем клубном формировании.
1.7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании Устава МКУК СДК, в котором отражается порядок работы, система управления и отчетности и утверждается директором МКУК СДК.
- Организация деятельности клубного формирования
2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению директора МКУК СДК.
2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:
– за счет бюджетного финансирования МКУК СДК;
– за счет имеющихся на эти цели специальных средств МКУК СДК;
– по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств МКУК СДК, других учредителей, участников клубного формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной деятельности.
2.3. Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования, предоставляет списки участников клубного формирования, а также документацию в соответствии с Уставом МКУК СДК, правилами внутреннего трудового распорядка, и Положением о клубном формировании.
2.4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его Положением.
2.5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:
– привлечение участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время, обучение навыкам художественного творчества;
– проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей;
– мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения;
– проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;
– накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы.
2.6. Занятия во всех коллективах проводятся систематически.
2.6.1. Содержание занятий должно предусматривать:
– в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению истории и теории музыки и исполнительства, работу по постановке голоса, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий;
– в коллективах хореографического искусства (народного, классического, эстрадного, фольклорного и бального танцев) – занятия по изучению истории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок;
– в коллективах декоративно-прикладного искусства (вышивка, бисероплетения, работа по дереву, бересте, работа с соленым тестом, батик, работа с природным материалом, аппликация и другое) занятия по изучению истории прикладного творчества, изучению местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и ремесел, изучению техники и технологии изготовления предметов прикладного искусства, организации выставок.
– в коллективах по туризму: Основы краеведческой подготовки туриста, общую и специальную физическую подготовку, технику и тактику туризма: основы техники пешеходного и горного туризма, основы техники лыжного туризма, основы техники водного туризма; познавательный туризм, ориентирование на местности, топографическая подготовка и т.д.
2.6.2. Продолжительность рабочего времени штатных руководителей устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса РФ, и нормативно-правовых актах Министерства труда и социального развития РФ.
В рабочее время руководителей творческих коллективов засчитывается работа по подбору участников творческого коллектива и просветительская и воспитательная работа с участниками; подбор репертуара; работа по изучению и сбору фольклора; разучивание партий, разучивание музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей, репетиционная работа, мероприятия по выпуску спектаклей (концертов), а именно: составление монтажных листов со звуко – и светооператорами, работа над сценографией, работа с режиссером, ведение документации творческого коллектива, привлечение спонсорских средств для развития коллектива, выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок.
2.6.3. Показателями качества работы творческого коллектива являются стабильность его состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций).
2.6.4. Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования в форме творческого коллектива (приложение № 2) должны предусматривать результат творческого сезона.
2.7. По согласованию с директором МКУК СДК клубные формирования могут оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки, сплавы, походы и т.д.) помимо основного плана работы клубного учреждения при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей клубных формирований.
2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию “народный” (образцовый) коллектив.
За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: благодарности, грамоте, почетному знаку, званию заслуженного работника культуры, к другим отличиям – на основании соответствующих документов местных органов власти.
- Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью
3.1. Общее руководство и контроль над деятельностью клубного формирования осуществляет директор МКУК СДК. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.
3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по интересам и т.д.
3.3. Руководитель клубного формирования:
-составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется директору МКУК СДК на утверждение;
– ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;
– формирует программу деятельности клубного формирования, положение;
– ведёт журнал учёта работы клубного формирования;
– представляет директору МКУК СДК годовой отчет о деятельности коллектива, анализ работы за год в сравнении с предыдущим годом.
3.4. Ответственность за содержание деятельности несет руководитель клубного формирования.
Приложение № 1 к Положению о клубном формировании
ПРИМЕРНАЯ НАПОЛНЯЕМОСТЬ УЧАСТНИКАМИ КОЛЛЕКТИВОВ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ
| № | Типы клубных формирований | численность |
| 1. | Хоровой | 10-16 |
| 2. | Студия, класс вокального пения | 5-10 |
| 3. | Вокальная группа | 4 |
| 4. | Театральный | 10-15 |
| 5. | Малых театральных форм | 6-8 |
| 6. | Художественное слово | 8 |
| 7. | Хореография | 15-20 |
| 8. | Ансамбль инструментальной музыки | 4-6 |
| 9. | Изобразительного искусства, декоративно-прикладного творчества | 10-12 |
| 10. | Технические | 10-12 |
| 11. | Любительские объединения и клубы по интересам | 5-16 |
| 12. | Физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма | 10-15 |
Примечание: Настоящий Перечень не является исчерпывающим. Количество участников клубных формирований, осуществляющих свою деятельность на основе частичной или полной самоокупаемости, определяется в каждом конкретном случае директором учреждения в соответствии с экономической целесообразностью.
Приложение № 2 к Положению о клубном формировании
ПРИМЕРНЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
| Наименование жанра творческого коллектива Показатель результативности |
Хоровой, вокальный – концертная программа с ежегодным обновлением не менее третьей части текущего репертуара
Инструментальный – концертная программа с ежегодным обновлением половины текущего репертуара
Хореографический – концертная программа с ежегодным обновлением репертуара не менее чем на 25 процентов
Декоративно-прикладное искусство – две выставки в год
Туризм – два раза в год проведение соревнований по туризму, проведение похода выходного дня не менее 4 раз в год
Примечание. Творческий сезон длится с сентября по май каждого года
